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Graphic Designer

Kinsta è un provider di servizi premium di hosting gestito per WordPress, progettato per ogni tipo di attività economica, piccola o grande che sia. Siamo i primi a sfruttare unicamente la potenza di Google Cloud Platform e usiamo un sistema di container isolati. Siamo convinti che la disponibilità costante e una fantastica user experience siano servizi imprescindibili: ecco perché ci serviamo del software più aggiornato e della tecnologia più avanzata per alimentare la nostra infrastruttura.

Posizione
Budapest
Impegno
Full-time Remote

Kinsta is a modern cloud hosting company, with a growing club of 25,000+ customers including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

We are currently looking for a Graphic Designer who will be responsible for supporting the marketing department with visual assets, whether it’s about designing new web illustrations for an upcoming feature, crafting new ads for a marketing campaign, or creating company swag. The role involves a lot of collaboration with other teams and requires a highly proactive personality. The Graphic Designer will report to Kinsta's Head of Marketing Design.

What You Will Do:

  • Create visual concepts for projects, including but not limited to marketing campaigns, advertising, social media, assets and properties created for marketing purposes.
  • Plan the execution of project materials to meet deadlines and ensure high visual quality across projects.
  • Help manage and review the work of our contractors including the design aspect and the timeliness of execution.
  • Review the use of the Kinsta brand across the company to ensure consistency and compliance with brand guidelines
  • Look for ways to improve the team’s workflows and increase productivity, for example, templatizing existing assets, testing new features of our current tools, and/or suggesting new processes to the Head of Marketing Design.
  • Help create and maintain our design templates and make sure teams outside of the Marketing Design Team are using them according to our style guides.
  • Stay up-to-date with the latest design trends in the market and make recommendations about possible style enhancements.
  • Stay current with the latest feature updates of the tools we use daily to ensure they’re used at their best.
  • Ensure our design libraries, including our Figma files, are well-organized and up-to-date.

What You Bring To The Table:

  • Minimum of 5 years of experience as a Graphic Designer 
  • Advanced UI design skills
  • Experience working in a fast-paced Tech company with technical products
  • Strong knowledge of Figma components, variables, and design systems.

Bonus if you have:

  • Experience working within a fully remote, globally distributed team
  • Experience with 3D design and/or animation
  • Experience with HTML, CSS, or any coding experience would be an advantage.

Our Benefits:

  • Flexible and remote-first environment.
  • Annual remote expense budget.
  • Flexible PTO.
  • Paid parental leave.
  • Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
  • Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
  • Location-specific healthcare benefits (including vision and dental) for employees hired in the USA, UK and Hungary.
  • Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

#LI-Remote, #IHSRemote

Il team di Kinsta è motivato e distribuito in tutto il mondo

La flessibilità di lavorare da qualsiasi luogo alimenta la motivazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo ai membri del team di personalizzare il proprio ambiente per ottenere il massimo della produttività e della soddisfazione. L'essere un'azienda che opera in remoto ci permette anche di attingere a un pool di talenti internazionali, assicurando che la nostra ricerca di servizi di hosting di qualità superiore sia sostenuta solo dal contributo delle persone più eccezionali.

Vita da Kinsta

Kinsta è un luogo divertente e accogliente in cui i membri del team si relazionano tra loro parlando delle cose che amano: i viaggi, l'apprendimento di nuove lingue, la lettura, la famiglia, gli animali domestici e altro ancora. Kinsta è anche un luogo dove si fa un lavoro di qualità.

Ci aspettiamo che tutti siano onesti e sinceri nelle loro idee e e nei loro contributi. Giorno dopo giorno, ci sfidiamo l'un l'altro a puntare più in alto, incoraggiamo il pensiero non convenzionale per raggiungere mete innovative e ci impegniamo con passione a superare i nostri obiettivi.

Cerchiamo persone in grado di prendere iniziative e fornire idee ovunque nell'azienda. Promuoviamo l'apprendimento continuo in un ambiente di lavoro flessibile.

Cosa offriamo

  • Ambiente di lavoro remoto
  • Budget di spesa remota
  • Retribuzione base competitiva
  • Ferie retribuite
  • Ferie retribuite e flessibili, per goderti il meritato riposo
  • Budget per la formazione per sostenere i tuoi sviluppi di carriera

Come esaminiamo e selezioniamo i nuovi arrivati

  1. Ti candidi per una delle nostre posizioni disponibili

  2. Potremmo chiederti una breve valutazione (un video o un test)

  3. Ti invitiamo ad una prima chiamata con le Risorse Umane, così da poterci conoscere meglio

  4. Ti invitiamo a uno o due colloqui tecnici più approfonditi con il responsabile delle assunzioni e il team

  5. Se superi con successo tutti i colloqui, riceverai un'offerta da parte nostra

  6. Una volta accettata la nostra offerta, dovrai superare un controllo di background

  7. Benvenuto a bordo!

Altre posizioni aperte

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